信息来源： 人社局 作者： minsheng 发布日期：2018-06-06 10:08:07 浏览次数：

今年以来，为扎实推进技工大省技能培训民生工程，提高企业新录用员工的综合素质和岗位技能，稳定劳动者就业岗位，促进企业健康发展，市人社局“三部曲”力促企业新录用人员岗前技能培训民生工程做好做实。截至目前，我市已有17家企业申报了新录用人员岗前培训，已完成培训930人。
一是加强前期政策宣传。通过宁国人社官网和微信公众号公开民生工程政策信息及岗前培训实施办法，让有培训意向的企业及早知晓政策；同时，通过发放政策告知书的形式，向开展培训的企业、参加培训的职工宣传新录用人员岗前培训的民生政策，提高群众知晓度。
二是规范培训计划审核。在培训前，对企业申报的培训计划申请、培训实施方案及课程安排表进行初审，审核通过后方可实施培训。同时，指导企业按要求在“安徽省职业培训信息管理系统”内录入开班计划申请、开班课程表、学员信息管理等信息。
三是强化培训过程监督。在培训开班时，向企业和学员详细讲解培训的民生政策内容并提出相关要求；在培训过程中，通过现场核查、远程抽查、电话回访等形式，对培训的真实性、培训的到课情况等进行监督管理；在培训结束时，对企业组织的结业考试考核进行督查，并以调查问卷的方式了解培训的实效。